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游学京东,电商转型丝绸之路

【简介】一个抢占先机的企业布局!一轮因势利导的战略调整!一次深入腹地的京东探秘!一场相见恨晚的智慧碰撞!一趟华丽蜕变的干货之旅!强势出击,从“店商”到“电商”的定制化课程,将热点难点“一网打尽”,手把手教你完美转型;顺势而行,无论客户是“屌丝”还是“高冷”,一样可以逆袭;勇于开拓,不论云端、移动端,洞悉微营销,玩转新媒体;激流勇进,境内境外双维度战略布局,让跨境不再是瓶颈;双管齐下,清华学理论,京东观实战,干货落地不再是难题。 【开班活动:建立同学经济体】此次《企业电商化游学京东总裁班》的课程,不仅是一场电商干货的盛宴,更是聚集高端人脉的平台。为了让这个平台能够更好的发挥作用,在正式开课前的晚上,中智汇举行了一场循序渐进的破冰活动。这场活动,在那些刺激新奇的惩罚和奖励中,在学员们“形象全无”的表演下,在那些哄堂大笑的声音里,越来越high,同学们纷纷要求合照,那种老友相聚的轻松感,让学员们“相见恨晚”。【名校+名师+定制化课程=独家打造的“私人订制”课堂】此次培训场地选在清华校园,为学员们营造最浓烈的的学习氛围。课程的一大亮点是其内容设计。此次课程是传统企业升级电商的定制化课程。中智汇根据学员们真实情境下碰到的问题和疑惑,结合历年电商培训中积累的经验,再加与名师的探讨,从基本的人货场本质,包括客户、产品定位、渠道,到时下最热的互联网微营销,再到跨境的学习,根据学员的吸收能力,由浅入深,独家定制专属课堂。而作为中智汇一贯关注的重中之重——讲师的甄选。此次的课堂,可谓是名师荟萃,境内境外、微营销等等课程,均请到行业内的代表人物,“大牌驾到”,带给学员们一场真正的听觉盛宴。【京东游学:与京东高层面对面,深入根据地的拜师学艺】学必须要致用。为此,中智汇为学员们安排了参观京东总部和京东仓库的行程,直接从京东挖“干货”。在深入京东仓库的环节,学员们零距离探秘京东如何备战一年一度的电商“狂欢节”,为双十一盛宴备货。探秘京东如何分类、如何摆架,空间利用率最高。出货流程如何设计、员工如何配置,出货速度最快。与京东高管面对面,解密人、货、场优化配置,降低决策成本。【主题讨论:同学间的“电商论剑”】此次的总裁班,中智汇特别设计了主题讨论的环节,以“世界咖啡”的形式,就现下学员们遇到的问题进行讨论。作为一直在电商“一线”奋斗的学员们,每一个学员本身就是一个经验丰富的老师,你今天遇到的问题,可能他昨天已经走过,或者他也正在摸索,用“世界咖啡”引出学员的头脑风暴,一些意外的惊喜也就随之而来,很多学员意犹未尽,感受不同想法在脑海中的冲撞和发酵。学员们都趁着间隙约定下次碰头的时间,奠定了以后互助的基础,让电商之路不再孤单。【结训活动:满载而归后的启程】结训当天的“私董会”,作为最后一次学员间的深入探讨。是一次学习的总结,也是一些新思路的挖掘。学员的友谊也再一次得到升温。课程结束可能正是改革的开始,中智汇全程记录了这次的课程,通过在线教育平台,学员们可以随时“温故知新”,也通过这个平台,让学员们随时都可以找到其他想要充电的课程。学员反馈:中赛杨斌:非常感谢中智汇帮助我更深入地了解和学习电商知识,也祝你们帮助更多的创业者和企业家走上电商发展之路!厦门食养臻品吴晓林:互联网营销思维:差异化创新、粘性、跨界伊伊爱何春燕:为期三天的游学京东清华总裁班愉快的结束了,这三天也学习了很多新的思路,认识了好几个志同道合的生意伙伴,自己收获满满.林达老师的精彩分享,让自己顿时眼前一亮,种种情景案例分享,也开打了我自己看待问题的新方法,好的产品需要好的渠道和好的策略才能成功,电商现在已经非常成熟了,同时也是瞬息万变的,如何用传统渠道的经验做好电商是一门学问。值得自己多花时间去琢磨和推敲。同时也是非常感谢中智汇有这次机会,跟各行业的老板一起头脑风暴,相互解决自身企业的问题,希望今后能够有更多的交流,更多的机会坐在一起相互探讨更多的企业问题。共同进步。香港宝龙国际刘炯亮:为期3天3夜的中智汇清华京东电商总裁班结束了,感谢中智汇的细心、体贴的组织。在这次电商线下活动中,老师们帮助我重新梳理了电商新思维,还安排我们跟京东做了资源对接,同时我还收获了同学的友谊之情,收获多多,万分感谢。在美丽的清华大学听课,我学到了如何重新梳理我的电商3要素:人+货+场。做电商最重要的就是3个点,员工(团队)+产品定位(品牌包装)+平台的选择(用户的选择)=电商成功。我还学到了移动电商跟跨境电商的独特魅力,让我重新燃烧起了做好电商的信心。感谢中智汇全体工作人员的辛勤付出。我代表我们公司会永远支持中智汇,予人玫瑰,手有余香,感恩。

时间:2014-11-04 19:08:14

掘阿里上市后的第一桶金

【简介】阿里上市后,如何Hold住瞬息万变的电商环境?传统行业与电商的衔接点在哪里?电商又该如何开疆拓土,跨境走出国门?如何撬动农村电商金矿的支点?金融支付如何提高电商的掘金效率?中智汇开展辽宁省朝阳市政府电商培训班,助其掘阿里上市后的第一桶金。 【启篇·与辽宁省朝阳市政府合作】自辽宁省朝阳市政府制定了《关于加快发展服务业的实施意见》,明确规划了推动电子商务、实现跨越发展的四年行动计划后,迫切希望得到电子商务的专业培训。经多次筛选和综合考量,最终专注于电商培训的中智汇荣幸胜出,从而展开从9月15日到9月22日为期7天的电商培训之旅。中智汇针对朝阳市政府对电子商务的需求,开展个性化的培训,并根据以往培训经验中电商普遍关心的问题,结合阿里上市后的电商环境,理论与实操双管齐下,制定了一套切实可操作的全方位、多维度、系统化的课程。【中篇·课堂干货与名企参观相辅相成】从移动互联网新媒体的了解到天猫店铺运营的整体策略,再到跨境电商开展的具体方法,层层递进,逐个击破。从政府如何带动地方电子商务发展到金融支付形态的介绍,再到电商团队的建设等等。涵盖产品研发设计、生产管理、仓储物流等各方面问题,让电商成长之路的每一步都走的扎实。课堂上,讲师们细致入微的讲解,真实案例的剖析,神采飞扬的风采以及答疑时令人茅塞顿开的点拨,让不少学员频频点赞,领略电商界风云讲师的魅力。除此之外,中智汇还在课程中穿插了参观知名电商产业园、传统企业转型成功的代表企业、阿里巴巴、淘宝城的活动,深入了解名企业发展历程,真实感受电商企业的运作实况。“它山之石可以攻玉”,在他人的成功模式中寻找突破,在文化体系理解中寻求灵感,让学习与吸收同步进行。【尾篇·在线持续学习】在此次课程圆满结束后,朝阳政府的朋友们仍可以通过中智汇的在线教育平台学习,在不间断的学习中抓住发展的契机。【精彩瞬间】 辽宁朝阳孙海波:课程安排很有针对性,课外活动非常有价值,结构合理。讲师授课由浅入深、让首次接触电子商务的学员们能够很快的理解,并且很有继续学习的兴趣。也使学员们对于地方电子商务的发展有了新的认识,帮助很大。希望以后还能有机会再次参加。辽宁朝阳张宇:工作人员准备很用心,从课程到参访,每一步都做的很周到。接触电子商务的时间不长,很多问题都不是很清楚,老师们都能耐心讲解,很感谢!辽宁朝阳孙同学:通过一个学期电子商务的学习,我对电子商务有了一定程度的了解,同时也深刻的体会到了电子商务在我们日常生活和工作中的作用。随着企业信息化和商务电子化,企业只有成功实现内部管理的信息化合商务的电子化,才能具有时代竞争力并进入全球电子商务。感谢中智汇精心的课程安排,还能参访传统企业转型电商,眼见为实,点赞。

时间:2014-10-23 11:56:13

杭州国际人才交流合作大会 中智汇作为市重点创新企业参加签约仪式

11月5日,2014年浙江·杭州国际人才交流与合作大会在杭州国际会议中心举行,500多位海外高层次人才和20多家海外留学人员社团组织代表参加。 中智汇作为海外高层次人才创业的代表企业也应邀参加了本次大会,并作为市重点创新企业与杭州市政府现场签订了“5050计划入选企业项目扶持协议”。本次大会特别围绕“五水共治”、“信息经济”、“智慧经济”、“机器换人”、“文化创意”等我省重点发展的领域,开展项目前期征集和对接,并取得丰硕成果。会上,杭州市有168个项目进行了现场签约,签约额达16.5亿元,其中,大部分项目与“信息经济”相关联;省内其他十地市共达成合作意向57个,当场签约8个。更多项目在会后持续开展洽谈、交流、合作。“文化创意”和“电子商务”是浙江省重点发展的领域。中智汇以其特有的在线教育模式,切入电子商务服务市场,汇集众多成功电商卖家和实战专家在线授课,涵盖B2C,B2B,跨境电商等方面的全网全维度电商最新课程,产品推出短短半年多,已经发展了500多家企业会员。这种横跨“文创”和“电商”两个领域的创新产品,颇受政府推崇。相信此次国际人才交流与项目合作大会结束之后,中智汇会得到更多的关注,中智汇也会依靠坚实的技术和运营能力,越走越远,越走越实! 下图为签约项目负责人签约后合照:

时间:2014-11-25 09:15:24

中智汇成为阿里巴巴直播系统供应商

2009年  中智汇正式成为阿里巴巴在线直播系统供应商,为阿里巴巴集团提供在线培训、网络营销推广服务;

时间:2014-05-06 02:40:34

中智汇与中兴通讯联合开发云教育服务平台

2010年7月  中智汇与中国最大的上市通讯设备制造商中兴通讯股份有限公司紧密合作,联合开发的中兴通讯股份有限公司云教育服务平台,目前已成功突破海外市场; 

时间:2014-05-06 02:45:54

中智汇承建淘宝大学在线学习中心

2010年8月 与淘宝网结成战略合作伙伴,推出国内首家开放式知识交易平台—淘宝大学在线学习中心,为800万淘宝卖家提供在线电子商务知识培训服务;

时间:2014-05-06 02:47:25

中智汇为淘宝、支付宝提供云在线培训服务

2012年8月 为淘宝云客服、支付宝云客服提供云在线培训服务。目前已经累计培训150多万人次,助力淘宝、支付宝招募超过7.1万名云客服;

时间:2014-05-06 02:48:50

中智汇与万堂书院合作在线测评系统

2013年5月 与万堂书院合作在线测评系统。截止到2014年3月31日,已累计完成37万人次的测评;

时间:2014-05-06 02:51:08

翻转“复盘”沙龙成功举办

2014年12月26日下午,中国电子商务人力资源协会和中智汇线上教育平台联手打造了一场名为“HR助力业务不再是梦之翻转《复盘》”电商沙龙。在参与小伙伴从前期对几个主题的迷糊到结束时兴奋与意犹未尽;很多小伙伴现场表示,学到的东西立即回去就能用,很是感激和激动,很多小伙伴说第一次参与并没有电商实践干货分享的电商沙龙,收获却是空前的多;整个过程让人回味并玩味,想要重温的还是新了解的,现在就随小编的镜头一起来感受吧!你知道嘛?这样简单的开始和结尾,中间是何等可期待的一个过程!    小伙伴们签到了!这次的沙龙老师有点“神”,男女比例讲写画结构咋就搭配得这么爽!【翻转课堂,要的就是颠覆和反传统】咱们先搞翻角色,这次咱们学员咱们现场小伙伴是主角了,我的主场那就我作主吧!小伙伴们小宇宙被激出出来,那智慧是不可阻挡滴!看官们看一下我们的成果吧!这是场空前的体验,翻转颠覆一切,真正互联网的节奏,把协会的创始人也翻转到现场一隅淡定的欣赏着了!有太多有热点也有节操的情景和场面,稚嫩滴镜头木有能曝晒!现场直播过程中也有微友流着口水的慨叹!没有关系,这仅仅只是一个开始,这仅仅只是一次开窗;在我们电商发展到今天,很多网商在思考如何适应我们还是快速变化的大环境,如何保持我们把握20082009电商商机的硕果持续拙壮,如何让新进入的我们能快速的抢夺到一席之地;也是设计和提供产品的平台和机构们要考虑,在众口难调的今天,如何巧妙的提供一宴能让大家各取所需,还相聚甚欢的大餐!!协会和中智汇已有太多的思考,也有很多的规划,接下来就是一步步邀请想快速提升和发展的电商企业精英们一起来体验、一起来挑战!下次等着你哦!!最后让现场的部分人嗨皮滴集体亮个相吧。希望下次的活动能有你的身影。

时间:2014-12-30 16:55:42

中智汇举办首期电商人力资源沙龙活动

     2014年3月21日,沐浴着温暖的阳光,中智汇举办的首期人力资源封闭式沙龙活动就此展开,上午一行人先是参访了阿里巴巴淘宝城,并与阿里巴巴集团高管就阿里巴巴企业文化以及政委管理体系等话题做了面对面的交流。下午大家聆听阿里巴巴高管分享阿里的政委体系以及IBM新型市场高级培训经理李静女士分享IBM人才管理体系实践,随后A.O.史密斯领导力顾问公言非先生、中国电商人力资源协会创始人怀玉女士和在座的各大类目电商商家HR负责人就电商人才稀缺、内部考核体系、如何让HR成为业务的战略伙伴等问题展开深入探讨。 大家先在一号楼大厅集合,这里有一辆“淘宝牌兰博基尼”,这台车所有的零件都是在淘宝网上购买并组装而成,关键是它能上路! 大家雄赳赳气昂昂地参观淘宝城办公楼 参观阿里办公区域 阿里的少儿教育区,两位爸爸是在交换心得吗 参观结束后,在二号楼会议室里,阿里巴巴高管就阿里的企业文化,与参访人员做了分享。 下午大家来到西溪宾馆,听阿里巴巴高管分享阿里的政委体系 听李静女士分享IBM人才管理体系实践 分享完毕后,大家抛开圆桌会议的古板形式,来个新玩法,自由组合,进行小组讨论,图为小组成员互加微信 大家在一起讨论问题的解决方案 每组派代表上台与大家分享讨论结果。大家各抒己见,畅谈HR遇到的一些问题。 参访人员感言: 中富投资副总经理谢万弟先生: 有幸前往阿里与阿里巴巴创业期代表及部分80,90后电商高管进行跨界交流,初步总结如下,六点体会: 一、  市场没有界限;管理没有界限;思维更没有界限。为此,需要跨界,余固步自封决裂; 二、  移动互联网改变了世界,O2O改变了生活,但不必惊慌失措,也不必极左极右。互联网新生代缺失的,或许正是你我所拥有的,但需要我们自觉接轨; 三、  满足市场客户的健康需求,永远是企业的首要追求。初创期更强调速度至上,发展期更注重系统为上,平稳期更应该强调关注创新生态系统。但初创期形成的企业文化价值观,将成为后阶段难以改变的基因; 四、  有人类就有需求;有需求就有市场;区寻求和满足适合自己能力的市场,远比保守残缺,固执己见,要实际。在速度为王的世界里,过程中改进,远比因左顾右盼,面面俱到而举棋不定更优意义。因放手放权而失去的,要远比亲力亲为丧失的少得多; 五、没有年龄区别,淡化级别掌控,弱化权威概念,迎成为当代商业组织进步的哲学; 六、自我否定是推进器;创新是硬道理 鼎峰地产人力资源总监郭娟女士: 参观阿里小感:远远地看阿里,除了高调的马云之外,感受最深的是阿里创新。开放的平台给无数个体小老板提供了创业赚钱的机会,而万能的淘宝也给我们的生活带来了很多便利。 这次走近阿里,十四年的发展历史,2万多名员工遍布全球各地,阿里模式给中国本土企业的发展树立了一个楷模。 阿里位于杭州西溪的淘宝商城就像是一个小社会,全方位照顾着员工的不同需求。花园般的工作环境,开放的办公空间,装备齐全的各类服务设施,安静的阅读空间,关爱下一代的幼儿园,加上熙熙攘攘、潮气蓬勃的员工队伍,我仿佛看到了多年前我区国外参观的跨国大公司的总部的影子。 与阿里的HR政委交流,感受最深的是阿里独特的企业文化,以及伴随着企业的成长,HR们在不断思考探索如何通过HR模式的变革,更好地扮演好政委的角色,引领阿里在快速变化互联网时代保持领先。 阿里的资深人力资源专家花姐说的一句话很震撼:在互联网行业没有第二,只有第一。可以说,阿里的HR同行们在走一条非常创新的道路,她们勇于自我否定,敢于大胆创新的精神,从一个全新的角度颠覆了过往我对专业HR角色的理解。这才是真正的战略合作伙伴!

时间:2014-05-06 02:56:13